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好家伙，今儿一早的风，都带着一股子“末日审判”的味儿。

一睁眼，就瞅见亚马逊又开始磨刀霍霍了，这次更狠，直接扬言要砍掉三万个岗位。

这数字，听着就让人后脖颈子发凉，跟看恐怖片似的，生怕那镰刀下一个就割到自个儿头上。

说真的，这剧情走向，跟前年那场裁员风波简直是一个模子刻出来的。

当时裁掉两万七千人，整个圈子都跟地震了似的，大家伙儿见面第一句话都是：“你那儿还稳当吗？”

我那时候还傻乎乎地跟人分析，说这是“挤泡沫”，把多余的人员优化掉，剩下的都是精兵强将了。

现在想想，自己简直就是个天真的“大明白”，人家那哪是挤泡沫啊，分明就是在玩“萝卜蹲”的游戏，蹲完一波又一波，直到场上没几个人了为止。

这回亚马逊的CEO贾西倒是挺坦诚，直接把AI这面大旗给扯了出来，说什么“AI代理”能让公司站在“更高的起点”上。

这话听着是不是特有科技感，特像那么回事儿？

可你仔细品品，这不就是古代皇帝看中了谁家姑娘，直接抢进宫，还美其名曰“皇恩浩荡”吗？

说白了，就是AI这小子太能干，一个人能顶十个人使，那多出来的九个人，可不就成了“历史遗留问题”，得“优化”掉嘛。

SEO关键词自然地出现在了讨论中，大家都想知道，在“亚马逊裁员AI替代”的浪潮下，下一个被优化的会不会是自己。

我总觉得，这事儿不能光看表面。

什么AI革命、技术升级，听着都像是写给华尔街那帮投资人看的情书。

你信不信，这一千亿美金的AI投资计划，回头能落实多少，都是未知数。

但眼下这三万个岗位的工资，可是真金白银地省下来了。

这操作，就跟渣男分手的套路一样，嘴上说着“你太好了，我配不上你”，实际上就是嫌你碍事了。

这种“裁员降本增提效”的策略，在科技行业已经屡见不鲜了。

这几天，星球里都快成“吐槽大会”了，好几个做亚马逊的朋友都跟我抱怨，说最近开case慢得跟蜗牛爬似的。

我之前还以为是客服小哥偷懒去刷抖音了，现在想想，人家可能根本没心情上班，指不定正偷偷摸摸地在网上投简历呢。

这人心都散了，队伍还怎么带啊？

更搞笑的是，圈子里还在传那个什么“Coupons优惠券新政”，说得跟天上掉馅饼似的。

我劝大家伙儿还是长点心吧，这种没影儿的事儿，就跟“转发这个锦鲤，下月暴富”一样，听听就得了，千万别当真。

亚马逊是什么脾气，你们还不清楚吗？

那是恨不得从你身上多薅几层皮的主儿，啥时候变得这么“菩萨心肠”了？

大家在关注“亚马逊运营技巧”的同时，也得擦亮眼睛，别被人当韭菜给割了。

归根结底，咱们这些在亚马逊这棵大树底下乘凉的小卖家，就跟树上的蝉似的，不知道哪天就被人给粘走了。

与其天天担惊受怕，不如琢磨琢磨，怎么给自己多找几条出路。

鸡蛋不能放在一个篮子里，这道理，我估摸着大家都懂。

至于AI这趟车，咱是上，还是不上，就看各自的造化了。

反正我是觉得，与其等着被AI“优化”，不如主动去“优化”AI，让它为我所用。

你觉得呢？